3年入籍、双重国籍成为可能？在11月25日的时候，内政部长 Nancy Faeser计划并提出草案：大幅降低德国入籍条件，拿到德国护照所需时间也将缩短。

具体政策草案如下：

▶如果母亲和/或父亲在德国拥有“合法惯常居所”五年（目前为八年），则在德国出生的子女将直接获得德国护照。

▶外国人在入籍之前不再需要在德国居住满八年。未来改革后五年就足够了，特殊情况下甚至三年！

▶放弃原国籍的义务将被取消，使双重护照在德国将成为常态。（虽然未来入籍德国可能不需要放弃原国籍，不过双重国籍并不被我们国家承认。）

▶67 岁以上的外籍务工者入籍不再需要参加书面语言测试，有口头交流的能力就足够了。同时也不用参加关于德国国情的入籍考试。对于所有年龄段文化程度较低者，计划采用“困难案例”（也没有测试）。

▶之前“适从德国生活境况”（Einordnung in deutsche Lebensverhältnisse）是加入德国籍的重要条件之一。德国法律明确规定一夫一妻制，重婚者将禁止加入德国籍。这项要求将被改变，若申请者原籍国家法律中存在一夫多妻制，则重婚者也可以加入德国国籍。

大改移民法！

就在草案公布的没几天，德国内阁已于周三（11月30日）就技术移民草案中的要点达成一致.对于放宽移民要求的变更，联邦政府认为德国大量缺少技术人才，由于人口老龄化等问题，德国面临2035年流失700万工人，只有通过引入大量技术人才才能解决工人短缺的问题。

 根据现已知的新移民法要点，可以看出德国消除移民障碍的决心十分坚定：掌握德语或者从事劳动力短缺职业的人，即使尚未与德国企业签订工作合同，抑或没有德国的培训证书等工签证明，以后也能申请签证去德国。

德国政府提出了三大支柱计划，目的是降低外国技术人员的来德障碍，让第三国的人更容易在德国找到工作。

专业技能支柱：从目前来说，外国技术人员必须先获得资质认证和工作合同才能到德国工作。在以后，德国应为因非责任原因无法或仅能够出示部分与其专业资格相关文件的技术人员创造入境和居留机会。因为这些技能最终可以在德国得到检验。

经验支柱：一些来自国外虽然没有学历但已经拥有丰富的专业经验的技术人员，也应该获得进入德国劳动力市场的机会。德国政府还希望改善信息和通信技术领域员工的工作条件，希望放弃对他们有足够的德语技能证明的要求。也就是说即使有些技术人员缺乏德语技能，但雇主可自行决定是否聘用。

潜力支柱：与加拿大和澳大利亚相似，德国计划引入积分系统推出“求职机会卡”。证明拥有“良好潜力”的标准可以包括资质、语言技能、专业经验、与德国的联系和年龄。

德国劳工部长提出，德国正在引入一种具有透明积分系统的机会卡，以便让德国所需劳动力可以更轻松入境德国。这样就可以解决在国外很难找到德国工作的困难。

 所谓的积分系统中应包括四个标准：

• 外国学历

• 至少三年的专业经验

• 语言能力或曾在德国居住过

• 年龄在 35 岁以下

 一直以来，德国的技术人员短缺问题都无法解决，这次新移民法的颁布，也将意味着德国正在走向移民国家的道路。